​

     Kamu Personelinin daha hesaplara yatmadan biten kuru maaşıyla geçinmesi mümkün değildir. Kamu personeli yan ödemeler ile desteklenmelidir. Toplu Sözleşmenin amacı bu maddelerin hayata bir an önce geçirilmesidir. Masaya oturan tüm sendikalar ellerini vicdanlarına koyarak hareket etmelidirler. Bu sendikalara o masada oturma nedenlerini tekrar hatırlatıyoruz. Masaya oturuyorsanız hakkını verin. Buna Yüreğiniz yetmiyorsa da bu işi yüreği yetenlere bırakın.. %1, %2 Sendikal barajlar sizi korumaz unutmayın…

​

MALİ TALEPLERİMİZ;

​

• Yükseköğretim Tazminatı ve Kuruluş Geliştirme Ödeneği Üniversitelerde çalışmanın gereği olarak İdari Personele de ödenmelidir.

​

• 3600 Ek Göstergenin tüm kamu çalışanlarına unvan gözetilmeksizin; 1. Dereceye gelen tüm memurlara 3600 ek göstergenin verilmesi,

​

• Eş Yardımı Asgari Ücretin 1/3’ne (3.800 TL ) yükseltilmelidir.

​

• Çocuk yardımı asgari ücretin 1/5 (2.280 TL) yükseltilmelidir.

​

• Fazla Mesai ücretine %100 zam yapılmalıdır.

​

• Gelir Vergisi %15’e sabitlenmelidir.

​

• Enflasyon Farkları maaşlara aylık olarak eklenmelidir.

​

• Kira Yardımı sistemi biran önce hayata geçirilmelidir.

​

• Bayramların Memurlara da Bayram Olabilmesi Adına , Tüm Kamu Çalışanlarına da “Bayram İkramiyesi” Verilmesi,

​

• Özel Hizmet Tazminat oranlarının yeniden düzenlenerek; memur için 90, şef için 130, şube müdürü için 170, daire başkanı fakülte, enstitü ve yüksekokul sekreteri 190, genel sekreter, genel sekreter yardımcısı 200 olarak yeniden düzenlenmelidir.

​

• Memur hak mücadelesini engelleyen Sendikal Tercihlere ve Özgürlüğe Pranga Vuran, Sendikal % 2 Barajının Bir An Önce Kaldırılması sağlanmalıdır.

​

      Biz taleplerimizi kamuoyuna duyurmaktan yorulmayacağız. Sesimizi duyurana kadar mücadelemize devam edeceğiz. Bizleri gönülden destekleyen 150.000 Üniversite İdari Personeli var. Üniversite İdari Personelini sahipsiz bırakmayacağız.

​

KAZANANLAR HEP MÜCADELE EDENLERDİR...