Kamu Çalışanları ile Hükümetimiz Kucaklaşmalı Helalleşmelidir
Kamu Personelinin Son 2 yıllık pandemi sürecinde verdiği özveri herkes tarafından bilinmektedir bu çok önemli ve değerlidir. Bu süreçte ülkemizin içinden geçtiği mali krizde Kamu Personeli elinden geleni yapmış Enflasyonda Vergide Memurun Sırtında taşınmıştır.
MEMURUN Sırtında ki Yükü alması gereken 6. Toplu Sözleşme Memurun Sırtına Yük Olmuştur, Maddi Kayıpların yanına Kamu Personeli para için Sendikalarından ayrılmaları için baskı sözleşmesine dönüşmüştür. Kamu Personeli ne yapacağını şaşırmış bir halde Sendikal baskılara maruz bırakılmıştır. Memur Evine Ekmek götürme derdinde iken bak bize üye olmazsan sana 3 ayda 400 TL yatmayacak bak bize üye olursan senin tayinin çıkacak naralarıyla ortalığa düşen Sendika mı yoksa Rant avcısı mı ne olduğu belirsiz insanların eline düşmüştür.
SEYYANEN ZAMDAN YOKSUN!
REFAH PAYINDAN YOKSUN!
BAYRAM İKRAMİYESİNDEN YOKSUN!
EK GÖSTERGEDEN YOKSUN!
GELİR VERGİSİ MATRAH DÜZENLEMELERİNDEN YOKSUN!
YHS’NIN GİH SINIFINA GEÇİRİLMESİNDEN YOKSUN!
KADROLARDA Kİ ÜCRET ADALETSİZLİKLERİNDEN YOKSUN!
KAMUDA SÖZLEŞMELİ VE TAYİN NAKİL SORUNLARINDAN YOKSUN!
Böyle bir sözleşmeyi kabul etmeyin. İmza atmayın Vebali büyük olur dedik. Ama MEMURSEN ve ORTAK KAMUSEN tüm bunlardan yoksun Sefalet Sözleşmesine eklenen diğer Sendikaları devre dışı bırakacak %1 Kararı aç gözlülüğü ile hiçbir şeyi görmeyerek bu garabet sözleşmeyi büyük kazanım söylemleri ile imzalamışlardır. Üzerinden 3 ay bile geçmeden sözleşmenin garabeti ortaya çıkmış. Kamu personelinin sefalete sürükleme maaşları asgari ücret seviyesine düşürme sözleşmesi gerçeği ortaya çıkmıştır.
Bu Nedenle;
Bugün diyoruz ki zor durumda olan evine ekmek götürmekte zorlanan Sefalet zamlarına mahkum edilen Kamu Personeli için,
%1 Kararı ile Üzdüğünüz, Kırdığınız, Vebalini aldığınız, tüm mücadelelerini hor gördüğünüz, hükümetimize küstürdüğünüz, 8 konfederasyon 192 Sendika için,
Türkiye Kamu Sendikacılığına Kara bir Leke olarak kalacak %1 Hukuksuz, Haksız, Adaletsiz kararın iptali ve çalışma barışının tekrar inşası için,
6. Toplu Sözleşmeyi kökten olmamış gibi iptal edelim. Ülkemiz gerçeklerine uygun Kamu Personelinin İnsanca yaşayabileceği Seyyanen Zammın, Refah Payının, Ek Gösterge Düzenlemesinin, Bayram İkramiyesi vb mali hakların yer aldığı Sözleşmeli vb Ayrımcı yaklaşımların son bulduğu, Temel Haklar olan Tayin Nakil Hakkı, Kurumlarında verilen Tazminat Hakları, YHS kaldırılması vb Haklarının verildiği bir toplu sözleşmeyi hep birlikte inşa edelim…
Kamu Çalışanları ile Hükümetimiz Kucaklaşmalı Helalleşmelidir. Bunun Tam Zamanıdır... Aileleriyle birlikte 15 Milyon kişinin Kul hakkına girilmemelidir.