Her ayın ilk pazartesi günü, memur ve memur emeklilerinin merakla beklediği enflasyon oranları bu pazartesi günü de açıklanacak. Açıklanacak olan bu oranın diğer aylardan farkı ise, maaşlara yansıyacak artış oranını da belirleyecek olmasıdır. Bu nedenle büyük beklentiler içinde olmasak da, resmi rakamlar açıklandığı için her ay aynı heyecanı yaşıyoruz.

Ancak burada dikkat çekilmesi gereken husus, enflasyon rakamları sonrası ortaya çıkacak olan oranın “zam” olarak lanse edilmesidir.

İşin aslına bakacak olursak, açıklanacak olan oran; toplu sözleşme masasında yeterince temsil edilemeyen memurun bir yıllık kaybının ne kadar olduğunun göstergesidir. Her nasılsa kamuoyunda bu oran sürekli zam gibi sunulmakta, hatta bu durumdan doğrudan etkilenen memurlar ve emekliler dahi bu oranı zam olarak ifade edebilmektedir.

Oysa detaylara bakıldığında, açıklanan rakam; 2025 Ocak ayında yapılan maaş artışından sonra, maaşların enflasyon karşısında ne kadar eridiğini ortaya koymaktadır. Mevcut sistemde “yılda iki kez zam alıyor” denilen memur, gerçekte yıllardır zam alamamaktadır. Çünkü ocak ve temmuz aylarında yapılan artışlar, neredeyse her zaman enflasyonun altında kalmaktadır. Enflasyon farkından kaynaklanan bu kaybın ise çoğu zaman farkına bile varılmamaktadır.

Biz sendika olarak bu duruma sürekli dikkat çekmeye çalışsak da, güç dengesinde üstün olanlar bu algıyı çalışanların zihnine öylesine yerleştirmiştir ki, yıllardır anlatmamıza rağmen tabloyu değiştiremediğimiz açıktır.

Peki bunun bir çözümü yok mu?

Aslında en kolay çözüm, yetkili sendikanın değişmesidir. Ancak memurlarımız, unvan farkı gözetmeksizin, ne yazık ki bu çözüme bugüne kadar yeterli katkıyı sunmamıştır.

Peki başka bir yol var mı?

Evet. Tıpkı devletimizin akaryakıt fiyatlarında uyguladığı eşel mobil sistemi gibi, enflasyon oranlarının aylık olarak maaşlara yansıtılmasıdır. Böyle bir sistemde memur, enflasyon kaynaklı kaybını telafi edebilmek için aylarca beklemek zorunda kalmaz; her ay, gerçekleşen enflasyon oranında maaşında iyileştirme yapılır.