ÖSYM’nin sınavlarda görev alacak yeterli sayıda öğretmen ve akademisyen bulamadığı için başvuru süresini iki gün daha uzatması, aslında sadece teknik bir duyuru değildir.

Bu duyuru, yıllardır görmezden gelinen büyük bir adaletsizliğin ilanıdır.

Çünkü ortada çok açık bir çelişki vardır:
Bir tarafta görevli bulunamadığı için süre uzatan bir sistem, diğer tarafta bu görevi layıkıyla yapabilecek binlerce üniversite idari personelini hâlâ görmezden gelen bir anlayış…

Peki sormak gerekmez mi?

Üniversitelerin bütçesini, maaşını, ihalesini, personel işlemlerini, yazışmalarını ve bütün idari süreçlerini yürüten personel; bir sınav salonunda neden yok sayılıyor?

Sınav evrakını teslim almak, salon düzenini sağlamak, kuralları uygulamak, evrakı eksiksiz teslim etmek için illa akademik unvan mı gerekir?

Elbette hayır.

Merkezi sınav görevi; dikkat, disiplin, sorumluluk, kamu görevi bilinci ve kurallara bağlılık gerektirir. Üniversite idari personeli de bu vasıfları yıllardır her alanda ispatlamış durumdadır.

Pandemi döneminde de yaz aylarında da benzer tablo yaşandı. Görevli ihtiyacı ortaya çıktığında üniversite idari personeli hatırlandı; ancak normal dönemlerde sınav görevleri çoğunlukla öğretmenlere ve akademik personele dağıtıldı. Üniversite idari personeli ise sistemin kenarında bekletildi.

Bu kabul edilemez.

ÖSYM, yükseköğretim sistemi içinde faaliyet gösteren bir kurumdur. Bu nedenle merkezi sınav görevlerinde öncelik, yükseköğretim kurumlarında görev yapan akademik ve idari yaklaşık 250 bin üniversite çalışanına verilmelidir. Üniversite çalışanları sisteme adil şekilde dâhil edildikten sonra ihtiyaç devam ederse diğer kamu kurumlarından personel görevlendirilmesi elbette değerlendirilebilir. Ancak üniversite personeli dururken başka kurum personelinin öncelemesi hakkaniyetle bağdaşmaz.

Bugün yaşanan sorun yalnızca “görevli bulunamadı” meselesi değildir. Asıl sorun, sınav görevlendirme sisteminin adil, şeffaf ve sıraya dayalı yürütülmemesidir.

Genel merkezimize ulaşan başvurular, bazı il ve ilçelerde sınav görevlerinin sürekli aynı kişilere verildiğini, görev dağıtımında kişisel ilişkilerin ve farklı bağlantıların etkili olduğu yönündeki şikâyetleri açıkça ortaya koymaktadır.

Bu nedenle ÖSYM sınavlarında görev dağıtımı; objektif, denetlenebilir, şeffaf ve sıraya dayalı bir sistemle yapılmalıdır.

Bina sınav sorumlusu, bina sorumlu yardımcısı, salon başkanı, gözetmen, yedek gözetmen ve diğer tüm sınav görevlerinde üniversite idari personeline düzenli şekilde yer verilmelidir.

Özel okullarda çalışan öğretmenlere dahi sınav görevi verilirken, yükseköğretim kurumlarının idari yükünü taşıyan personelin dışarıda bırakılması açık bir adaletsizliktir.

Daha net söyleyelim:

Üniversite idari personeli, ÖSYM sınav görevlerinde “yedek güç” değildir.
İhtiyaç olunca hatırlanacak geçici personel hiç değildir.
Bu sistemin doğal, asli ve güçlü paydaşıdır.

Sınav güvenliği isteniyorsa aidiyet güçlendirilmelidir.
Görevli sorunu çözülmek isteniyorsa üniversite idari personeli sisteme dâhil edilmelidir.
Adalet isteniyorsa görev dağıtımı belli kişilerin çevresinden çıkarılıp şeffaf sisteme bağlanmalıdır.

Bugün öğretmen merkezli sendikaların bu konuda sessiz kalması da tesadüf değildir. Çünkü mesele üniversite idari personelinin hakkı olduğunda, çoğu zaman susmayı tercih etmektedirler. Kendi ana üye kitlesi rahatsız olmasın diye üniversite idari personelinin hakkı görmezden gelinmektedir.

İşte ÜNİPERSEN farkı tam da burada ortaya çıkmaktadır.

ÜNİPERSEN, kimsenin gönlünü hoş tutmak için üniversite idari personelinin hakkını geri plana atmaz. ÜNİPERSEN, haklı taleplerimizi suskunluğa mahkûm etmez.ÜNİPERSEN  üniversite çalışanlarının hakkını başka kurumların beklentilerine göre değil, doğrudan üniversite çalışanlarının menfaatine göre savunur. ÜNİPERSEN’in önceliği nettir:
Üniversite çalışanının hakkı, emeği, adaleti ve itibarı.

Çünkü mesele sadece sınav görevi değildir. Mesele, üniversite idari personelinin emeğinin görülmesi, hakkının teslim edilmesi ve yıllardır biriken adaletsizliğin sona erdirilmesidir.