Memur ve memur emeklilerinin mali ve özlük hakları toplu sözleşmelerle belirlenmektedir. Ancak, geçmiş dönemlerdeki TBMM çalışmalarına baktığımızda, memurların bir çok sorununa çözüm üretildiği, hatta toplu sözleşmede alınan zam kararlarının üzerine ek zamlarda söz konusu olmuştu. 

Bu nedenle memurlar da 8. Dönem toplu sözleşmede çıkmayan çözümün TBMM'den gelmesi gerektiğini belirtiyorlar. Saha ziyaretlerinde birebir sohbet etme imkanı bulduğumuz üniversite idari personelinin de benzer talepleri olduğunu görüyoruz. 

Peki neden memurlar toplu sözleşmeler değil de TBMM'den çözüm bekliyor. Çünkü hali hazırda gerçekleşen toplu sözleşmeler adeta bir tiyatro havasında geçiyor. Sorunları çözmek bir yana, çok basit çözümü olacak sorunların toplu sözleşmeler bahane edilerek çözüme gitmediğini görüyorlar. 

Memurlar özelikle 8. Dönem toplu sözleşme sonrasında sorunlamızın çözüm merkezi Gazi Meclisimiz demektedir. 

Her ne kadar memurlar için toplu sözleşme hakkı önemli olsa da, işlevsiz toplu sözleşmelerle memurun hakkını hukukunu koruyup geliştirmek mümkün değildir. 

Tüm bu nedenlerle Türkiye Büyük Millet Meclisi memurun çözüm bekleyen sorunlarına yıl bitmeden çözüm üretmelidir. 

Memurlar tarafından en fazla dile getirilen sorunlara bakacak olursak;

1) Eşel Mobil sistemini  tesis edilmesi , 

2) Memurlara ek zam verilmesi, 

3) Yükseköğretim tazminatının idari personele de ödenmesi nin sağlanması, 

4) Tayin sisteminin üniversiteler arasında da kurulabilmesi için kanuni düzenlemenin yapılması,

5) 3600 ek göstergenin 1. Dereceye gelen tüm memurlara verilmesi, 

6) Yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılması,

7) Kira yardımı düzenlemesinin yapılması, 

8) 10 yılını dolduran tüm memurlara yeşil pasaport verilmesi,

9) Üniversite daire başkanlarına makam tazminatının verilmesi 

10) Mülakatların kaldırılması, 

11) Sınavsız idari yönetici atamalarına son verilmesi, 

12) Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının merkezi ve düzenli hale getirilmesi, 

13) Kamu mühendislerine teknik sorumluluk zammının verilmesi, 

14) Kamu şefleri ve memurların özel hizmet tazminatlarında düzenleme yapılması, 

15) Mali hizmetler uzmanlarının ek ödeme adaletsizliğinin giderilmesi, 

16) Şube müdürlerinin görev yetki sorumluluk çerçevesinde sorunlarına çözüm üretilmesi, 

17) Koruma güvenlik memurlarının sorunlarına çözüm üretilmesi, 

18) Kütüphanecilerin teknik hizmetler sınıfı sorunlarının çözüm bulması, 

19) Üniversite idari personeline geliştirme ödeneğinin verilmesi, 

20) Memur öğretmenlerin kontenjan hakkının geri verilmesi, 

Yukarıda sayılan sorunlarının tamamı memurlar tarafından talep edilen, TBMM'nin bir an önce çözüm üretmesi gereken sorunlardır. 

Kısaca memurlar diyor ki; Toplu sözleşmeler sorunlarımıza çözüm üretemiyorsa TBMM devreye girmeli, memurun geleceğini garanti altına almalıdır.