Yükseköğretim Kurulu tarafından 2026 yılı Merkezi Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı için üniversitelerden kadro talepleri toplanırken, bazı üniversitelerden halen “hülle atama” uygulamalarına ilişkin haberler gelmesi ciddi bir kaygı oluşturmaktadır.
Son örnek olarak Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi’nde iki ayrı şube müdürlüğü kadrosuna sınavsız, kamuoyunda “hülle atama” olarak nitelendirilen yöntemle atama yapılmıştır. Görevde yükselme süreci devam ederken gerçekleştirilen bu işlemler kabul edilemez.
Görevde yükselme sınavı; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun temelini oluşturan kariyer ve liyakat ilkelerinin somut yansımasıdır. Bu sınavlar, idari personelin emeğinin, bilgi birikiminin ve mesleki tecrübesinin objektif ve eşit şartlarda değerlendirilmesini sağlar.
Ancak yapılan uygulama açıkça şu algıyı doğurmaktadır:
“Merkezi sınav süreci işlese de, mevzuattaki boşluklar kullanılarak istenilen kişi şube müdürü yapılabilir.”
Bu anlayış;
* Liyakat ilkesini zedeler,
* Kurum içi çalışma barışını ve motivasyonu olumsuz etkiler,
* Sınava hazırlanan yüzlerce personelin emeğini değersizleştirir,
* Hukuki güvenlik ve eşitlik ilkelerine zarar verir.
Görevde yükselme süreci devam ederken yapılan bu atamalar, yalnızca bir üniversitenin iç meselesi değildir. Bu durum, yükseköğretim sisteminin tamamında eşitlik, adalet ve objektiflik ilkelerini yakından ilgilendiren yapısal bir sorundur.
ÜNİPERSEN olarak;
📌 Süreci hukuki açıdan ayrıntılı şekilde incelemekteyiz.
📌 Mevzuata aykırı işlemler hakkında gerekli idari ve yargısal başvurular yapılacaktır.
📌 İdari personelin kariyer hakkı ve liyakat temelli yükselme hakkı kararlılıkla savunulacaktır.
Hiçbir yönetim, sınav sürecini etkisiz hale getirecek uygulamaları “takdir yetkisi” kisvesi altında meşrulaştıramaz. Takdir yetkisi, keyfilik anlamına gelmez.
Liyakat bir tercih değil, anayasal bir ilkedir.
Sürecin hem ÇOMÜ yönetimi hem de Yükseköğretim Kurulu tarafından ivedilikle ve hassasiyetle değerlendirilmesini beklediğimizi kamuoyuna duyururuz. ÜNİPERSEN olarak; görevde yükselme sınav sürecini etkisiz hale getiren, liyakat ve kariyer ilkelerini zedeleyen hiçbir atamaya sessiz kalmayacağımızı açıkça ifade ediyoruz. Bu kapsamda söz konusu işlemlere karşı gerekli tüm idari ve yargısal başvurular yapılacak, hukuki süreçler sonuna kadar takip edilecek ve üniversitelerde keyfî uygulamalara geçit verilmeyecektir.
ÜNİPERSEN
Üniversite İdari Personel Sendikası