2024 YILININ SON YÖNETİM KURULU TOPLANTISINI GERÇEKLEŞTİRDİK

 

       Sendikamızın 2024 yılı son yönetim kurulu toplantısını gerçekleştirerek, 2024 yılının genel değerlendirmesini yapıp, 2025 yılında üniversite idari personelinin sorunlarının çözümü için yapılması gerekenleri belirledik.

​

       Güçlü birliktelik ile etkin mücadele diyerek;

​

📌En az 20 üniversitede yetkili sendika konumuna yükselmek ve genel itibariyle idari personelde temsiliyet oranının %30 seviyesinin üzerine çıkarmak için her hafta en az bir il dışı üniversite ziyaretlerine devam edip teşkilatlanma çalışmalarına ağırlık verilmesi,

​

📌Tayin, yükseköğretim tazminatı, sınavsız kadroların sınava dahil edilmesi ve kariyer noktasında şeffaflık ve liyakat ilkelerinin tesis edilmesi sorunları başta olmak üzere, özelde idari personelin genelde de memurun sorunlarına dikkat çekerek güçlü kamuoyu oluşturulması adına eylemsel mücadelenin etki alanının artırılması çalışmalarına devam edilmesine,

​

📌Özellikle güçlü kamuoyu oluşturduğumuz sorunların çözüm hızının bürokrasi nedeniyle düşmemesi adına, Kurum ve Meclis ziyaretlerine ağırlık verilmesine,

​

📌Ulusal çapta hizmet veren medyada daha görünür hale gelmek adına tüm medya merkezlerine ziyaretlerin sıkılaştırılmasına,

​

📌 Üniversite idari personelinin sorunlarının çözümü için hukuksal mücadele kısmında daha önce olduğu gibi 2025 yılında da güçlü bir şekilde mücadeleye devam edilmesine, Sendikamız hukuk ve mevzuat danışmanlığı servisinin tüm idari personele hizmet verecek şekilde güçlendirilmesine,

​

📌 Üniversite bazlı sorunlarda temsilciliklerimizin başlatmış olduğu mücadeleye Genel Merkez olarak desteğin arttırılarak devam etmesine,

​

📌2024 yılının faaliyet raporunun Ocak ayı içerisinde hazırlanarak kamuoyuna duyurulmasına,

​

📌 2025 yılı bütçesinin Şubat ayı içerisinde kamuoyuna duyurulmasına,

​

📌 Sendikamız çalışmalarının ve idari personelin gündeminin yer alacağı 3 ayda bir bülten çıkarma çalışmalarına ilk sayısı Şubat ayında çıkacak şekilde başlanmasına karar vererek üniversitelerde güçlü idari personel yapısını inşa etmeye devam edeceğiz.

​

ÜNİPERSEN'Lİ OLMAK AYRICALIKTIR. 10. YILIMIZDA ÜNİPERSEN AİLESİNİN ÜYESİ OLARAK BU FARKI HİSSEDİN.

BİZE GÜVENİN, BİRLİKTE BAŞARACAĞIZ..

​

BİRLİKTE BAŞARACAĞIZ..