SENDİKAMIZ TARAFINDAN AÇILAN “İŞÇİ AMİR” DAVASINDA EMSAL NİTELİĞİNDE TARİHİ KARAR!
Sakarya 2. İdare Mahkemesi, sendikamız tarafından açılan “işçi amir” davasında emsal niteliğinde bir karara imza attı. Mahkeme, Sakarya Üniversitesi’nde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi memurların üzerinde, 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi işçilerin “grup amiri” vb adlarda memurun amiri olarak görevlendirilmesini hukuka aykırı bularak işlemin iptaline karar verdi.
Hukuk birimimiz tarafından yürütülen davada, memurların üzerinde işçilerin amir konumuna getirilmesinin Anayasa ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na açıkça aykırı olduğu belirtilerek Anayasa’nın 128. maddesine ve 657 sayılı Kanun’un ilgili hükümlerine atıf yaparak, kamu hizmetlerinin gerektirdiği asli ve sürekli görevlerin memurlar eliyle yürütülmesi gerektiği bir kez daha vurgulandı.
Kararda ayrıca Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü’nün 22 Nisan 2025 tarihli görüş yazısına dikkat çekilerek, yükseköğretim kurumlarında işçi statüsündeki personelin, memurların hiyerarşik üstü olacak şekilde müdür, amir, şef veya sorumlu pozisyonlarına getirilemeyeceği ifade edildi. Bu görüşün Yükseköğretim Kurulu tarafından tüm devlet üniversitelerine gönderildiği de mahkeme kararında ayrıca belirtilerek Mahkeme, işçi statüsündeki personelin “grup amiri” vb unvanlarla memurlar üzerinde fiilen talimat verme ve yönlendirme yetkisiyle görevlendirilmesinin 657 sayılı Kanun’daki hiyerarşik düzeni bozduğunu ve hukuka aykırı olduğunu belirterek, uygulamanın iptaline hükmetti. Mahkeme kararı, ÜNİPERSEN’in hukuki ve ilkeli mücadelesinin doğruluğunu bir kez daha göstermiştir. YÖK’e bu konuda yaptığımız başvurular sonucunda YÖK’de Üniversite yönetimlerini bu kurala uyulması konusunda 2 defa yazılı şekilde uyarıda bulunmuştur.
Kararın Önemi ve Emsal Niteliği
Mahkeme, Sakarya Üniversitesi’nin savunmasında yer alan “grup amirliği bir atama değil, görev dağılımıdır” iddiasını da hukuken geçersiz buldu. Kararda, grup amirliği sıfatının “fiilen talimat verme, işin yürütülmesini sağlama ve sorumluluk alma yetkileri içerdiği” için amirlik niteliği taşıdığı ve bu yetkinin ancak 657’ye tabi memurlar tarafından kullanılabileceği belirtildi. Bu karar, sadece Sakarya Üniversitesi için değil, Türkiye genelindeki tüm yükseköğretim kurumları açısından emsal oluşturan bir karardır.
Kamu hizmetlerinin temel ilkeleri, liyakat, hiyerarşi ve eşitlik esasları bir kez daha mahkeme kararıyla teyit edilmiştir. Bu kararla birlikte artık hiçbir üniversite yönetimi, “işlerin kolay yürütülmesi” bahanesiyle memurların üzerine işçi amir atayamayacak, hiyerarşik düzen keyfi olarak değiştirilemeyecektir. Bu kararın ardından tüm üniversite yönetimlerine tekrar çağrıda bulunarak, benzer uygulamaların acilen kaldırılması gerektiğini, aksi takdirde her hukuksuz görevlendirmenin yargı önünde hesap vereceğini tekrar dile getiriyoruz. ÜNİPERSEN olarak tüm üyelerimizin haklarını korumaya, hukuk yoluyla her haksızlığa karşı durmaya devam edeceğiz.”
ÜNİPERSEN – Üniversite İdari Personel Sendikası
“Emeğin gücüyle, hukukun ışığında, adaletin izinde yürümeye devam edeceğiz.”