8. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞMEDE ETKİSİZ SENDİKALARIN OYUNLARI MEMURUN ALIM GÜCÜNÜ KORUYAMADI. MEMURUN UMUDU 1 EKİM’DE AÇILACAK MECLİS’TE VE ÇALIŞMA BAKANLIĞI’NDA.
8.Dönem Toplu Sözleşmede etkisiz sarı sendikaların oyunları maalesef memurun alım gücünü koruyamadı sorunlarına çözüm üretmedi. Kamu Çalışanının umudu 1 Ekim’de açılacak Meclis’te ve Çalışma Bakanlığı’nda. 8.Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinin sona ermesinin üzerinden yaklaşık 15 gün geçti masada ki sendikalar sessizliğe gömüldü. Ancak ne memurlar ne de memur emeklileri sonuçtan memnun değil ve bunu bu sarı sendikalardan istifa ederek ve sosyal medya platformlarında haklarını aramaya devam etmekteler. Bizde sendika olarak mücadelemizi sürdürmeye devam ediyoruz. Bugün gelinen noktada ortada bir gerçek var: Memur, gerçek anlamda alım gücünü koruyup geliştirecek bir zamma ulaşana kadar mücadele etmek zorundadır.
Önümüzde iki temel seçenek bulunuyor. Birincisi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından ek protokol yapılmasıdır. İkincisi ise TBMM’de yeni bir düzenlemeler yapılmasıdır. Bakanlığın ek protokol yapması hâlâ mümkün olmakla birlikte, bugüne kadarki tecrübeler bu ihtimalin zayıf olduğunu göstermektedir. Bu nedenle en güçlü ve kalıcı çözümün, Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde yapılacak düzenlemelerle hayata geçirilebileceği açıktır.
Memurun temel sorunları sadece maaş artışlarıyla sınırlı değildir. Yıllardır gündemde olan fakat çözüme kavuşturulmayan birçok başlık hâlâ masada bırakılmıştır. 3600 ek gösterge tüm çalışanları kapsayacak şekilde tamamlanmamıştır. Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) için kadro talepleri yanıtsız bırakılmıştır. Emeklilere seyyanen zam konusu hâlâ hayata geçirilmemiştir. Kira yardımı, eşel mobil sistemi ve tayin nakil hakkı ve yükseköğretim tazminatı gibi talepler ise sürekli ötelenmektedir. Tüm bu başlıkların yeni yasama döneminde Meclis gündemine taşınması zorunludur.
Türkiye Büyük Millet Meclisi 1 Ekim 2025 tarihinde açılacaktır. Açılışla birlikte gözler Meclis’in ilk gündem maddelerine çevrilecektir. Memurlar özellikle ekonomik ve sosyal taleplerinin bütçe görüşmeleriyle birlikte ele alınmasını beklemektedir. Ekim ayı sadece Meclis açılışıyla değil, aynı zamanda 2026 bütçe görüşmeleriyle de kritik bir döneme işaret etmektedir. Bu görüşmeler, memurun taleplerinin dikkate alınması açısından büyük bir fırsat niteliği taşımaktadır.
Hayat pahalılığı, artan enflasyon ve alım gücündeki kayıplar düşünüldüğünde Ocak ayını beklemek memur için bir çözüm değildir. Mücadele şimdi başlamalı ve Meclis açılışından itibaren hız kazanmalıdır. Sendikalar, memurun bu haklı taleplerini hem Bakanlık hem de TBMM nezdinde gündeme taşımalı, ortak bir iradeyle süreci takip etmelidir. Güçlü bir mücadele ortaya konmadıkça memurun yıllardır biriken sorunlarının çözüme kavuşması mümkün olmayacaktır. Bu bilinçle ÜNİPERSEN olarak mücadelemizi güçlendirerek devam edeceğiz.
Bakanlık ek protokol ile adım atabilir, TBMM ise düzenlemelerle çözüm üretebilir. Gerçek bir ZAM, 3600 ek gösterge, YHS, emeklilere seyyanen zam ve diğer temel sorunlar çözülmeden memurun gerçek anlamda refaha ulaşması mümkün değildir. Bu güçlü mücadelede sizlere ihtiyacımız var hakkımızı savunmayan sendikalara sizde gereken cevabı verin üyeliklerinizi sendikamıza taşıyınız.