SORUMLULUK VERİLDİYSE MALİ HAK DA VERİLMELİ:
KDK’DAN EMSAL TAVSİYE KARARI
Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), Sakarya Üniversitesi’nde başvuru yapan üyemiz için üniversite idari personelinin uzun yıllardır karşı karşıya kaldığı önemli bir mağduriyete ilişkin emsal niteliğinde bir tavsiye kararı verdi.
Sakarya Üniversitesinde görev yapan çalışma arkadaşımızın, 18.07.2024 – 17.01.2025 tarihleri arasında yaklaşık yedi ay boyunca Fen Bilimleri Enstitüsü Enstitü Sekreterliği görevini fiilen yürütmesine rağmen bu göreve ilişkin mali haklarının ödenmemesi üzerine yapılan başvuruyu inceleyen KDK, hakkaniyet ve hukuk ilkeleri doğrultusunda dikkat çekici değerlendirmelerde bulundu.
Kararda; başvuran personelin söz konusu görevi fiilen yerine getirdiği, ilgili görevin tüm sorumluluğunu üstlendiği, kamu hizmetinin kesintisiz yürütülmesini sağladığı ve vekâlet ettiği kadro için aranan şartları taşıdığı tespit edilerek, vekâleten yürüttüğü görev nedeniyle doğan mali haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesi gerektiği yönünde Sakarya Üniversitesi Rektörlüğüne tavsiyede bulunuldu.
KDK, fiilen yürütülen görev nedeniyle doğan mali hakların faiziyle birlikte ödenmesi gerektiğini açıkça ortaya koyarak, üniversitelerde uzun yıllardır süregelen önemli bir uygulamaya ilişkin emsal nitelikte bir değerlendirme yaptı.
Bu karar, üniversitelerde sıklıkla karşılaşılan bir gerçeği bir kez daha gözler önüne sermektedir. İdari personel; vekâlet, tedvir, geçici görevlendirme veya hizmetin gereği gibi gerekçelerle daha üst görevlerin sorumluluğunu üstlenmekte, birimleri yönetmekte, imza yetkisini kullanmakta ve kamu hizmetinin aksamaması için büyük fedakârlık göstermektedir. Ancak aynı personele, üstlendiği görevin mali hakları çoğu zaman ödenmemektedir.
Oysa kamu hizmetinin devamlılığını sağlayan, görevin tüm yükünü fiilen taşıyan ve sorumluluğunu üstlenen personelin emeğinin karşılıksız bırakılması ne hakkaniyetle ne de hukuk devleti ilkesiyle bağdaşmaktadır. Görevin adı ne olursa olsun, fiilen yerine getirilen hizmetin mali karşılığı eksiksiz olarak ödenmelidir.
ÜNİPERSEN olarak bu kararın yalnızca bireysel bir başvuru sonucunda verilmiş bir tavsiye kararı olmadığını, aynı zamanda tüm üniversitelere verilmiş güçlü bir mesaj niteliği taşıdığını değerlendiriyoruz.
Üniversitelerde idari personelin emeğini yok sayan, sorumluluğu personele yükleyip mali haklarını ödemeyen ve görevlendirmeleri mali yükümlülüklerden kaçınmanın bir aracı hâline getiren uygulamaların karşısında durmaya devam edeceğiz.
ÜNİPERSEN olarak; emeğin, hakkın, liyakatin ve adaletin mücadelesini kararlılıkla sürdürecek, üniversite idari personelinin hak kaybına yol açan her türlü uygulamanın takipçisi olmaya devam edeceğiz.
Görev varsa sorumluluk vardır.
Sorumluluk varsa hak vardır.
Emek varsa karşılığı da eksiksiz ödenmelidir.