Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı tarafından geçtiğimiz yıl ilk kez hayata geçirilen devlet üniversiteleri arasında karşılıklı naklen atanma uygulaması, üniversitelerde görev yapan idari personelin uzun yıllardır yaşadığı tayin imkânsızlığı sorununa yönelik önemli ve değerli bir adım olmuştur.

 

Bilindiği üzere devlet üniversitelerinde görev yapan memurlar, en fazla iki tercih yaparak gitmek istedikleri illerdeki üniversitelere başvurularını gerçekleştirmiş, karşılıklı eşleşme sağlanan personelin geçişleri ise ilgili üniversitelerin muvafakati ile yapılmıştır. Bu uygulama sayesinde yıllardır yer değişikliği imkânı bulamayan sınırlı da olsa idari personel için ilk defa somut bir çözüm kapısı aralanmıştır.

 

Her yeni uygulama gibi bu sürecin de geliştirilmesi gereken yönler olduğu açıktır. Ancak yıllardır çözülemeyen bir soruna yönelik ilk somut adımın atılmış olması, üniversitelerde görev yapan binlerce idari personelin geleceğe dair umutlarını yeniden yeşertmiştir. Bugün gelinen noktada en önemli beklenti, söz konusu uygulamanın tek seferlik bir çalışma olarak kalmaması, düzenli ve sürdürülebilir bir sistem haline getirilmesidir.

 

Üniversite idari personelinin yıllardır çözülemeyen tayin sorunu kalıcı şekilde çözülmeli, karşılıklı naklen atanma uygulaması her yıl düzenli olarak gerçekleştirilen kurumsal bir mekanizmaya dönüştürülmelidir.

 

Bu nedenle ÜNİPERSEN olarak Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına çağrımızdır:

 

2026 yılı için gerçekleştirilecek idari personel karşılıklı naklen atanma sürecine ilişkin takvim gecikmeksizin ilan edilmelidir. Başvuru tarihleri, değerlendirme süreci, eşleşme sonuçlarının açıklanacağı tarih ve personelin yeni görev yerlerine başlayacakları zaman dilimi önceden belirlenmeli ve tüm üniversiteler ile kamuoyu ile paylaşılmalıdır.

 

Belirsizlik içerisinde yürütülen süreçler hem personelin planlama yapmasını zorlaştırmakta hem de üniversitelerde idari işleyiş açısından çeşitli sorunlara yol açmaktadır. Bu nedenle sürecin şeffaf, öngörülebilir ve takvime bağlı şekilde yürütülmesi artık bir tercih değil zorunluluktur. Bu kapsamda 2026 yılı karşılıklı naklen atanma takviminin Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı tarafından ivedilikle açıklanmasını bekliyoruz.

 

Üniversite idari personelinin haklı taleplerinin takipçisi olmaya ve bu konunun çözümü için mücadelemizi kararlılıkla sürdürmeye devam edeceğiz.