Yükseköğretim Kurulu Önünde Eylem

ÜNİVERSİTE ÇALIŞANLARININ SORUNLARININ ÇÖZÜMÜ İÇİN YÖK’Ü GÖREVE DAVET ETMEK ÜZERE YÖK ÖNÜNDE BASIN AÇIKLAMASI GERÇEKLEŞTİRDİK.

27 Eylül 2024 bugün ülkemizin dört bir köşesinden Ankara’ya gelen Temsilcilerimiz, Üyelerimiz ve Çalışma Arkadaşlarımızla Haklarımız için YÖK Önünde Eylem gerçekleştirdik.

Basın Açıklamamızda aşağıda ki konular öncelikli olmak üzere üniversite çalışanlarının tüm sorunları dile getirilmiştir.

Tayin Hakkı
Yükseköğretim Tazminatı
GYS ve UDS Sınavlarının Düzenli Yapılması
Tüm Kadroların Sınav Kadrosuna Alınması
Geliştirme Ödeneği
13B/4 Keyfiyetine Son Verilmesi

Eğitim çalışanları arasında yıllardır görmezden gelinerek temsil edilmeyen idari personelin temsil sorunu artık Sendikamız ile çözülmüştür. Bundan sonraki çalışmalar, bir yandan birlikteliğimizi güçlendirmek, diğer yandan da sorunlarımızın çözümü için mücadeleyi arttırarak devam etmektir. Basının ilgisi ve çalışma arkadaşlarımızın yoğun katılımı doğru yolda olduğumuzun eylemimizin başarılı ve etkili geçtiğini, sesimizi duyurduğumuzu göstermiştir.

Sendikamızın çağrısı ile tüm illerden Ankara’ya gelerek 2 günlük yoğun eylem programımıza katılan tüm çalışma arkadaşlarımıza teşekkür ediyoruz.

YÖK Başkanımıza tekrar sesleniyoruz. Üniversitelerde Kalite, memnuniyet ve huzur istiyorsanız bunu Üniversite İdari Personelini görmezden gelerek başaramazsınız. Üniversiteler Öğrencileri, İdari Personeli ve Akademik Personeliyle bir bütündür bir ailedir. Taleplerimize duyarsız kalmayın ve gereğini yapmak üzere YÖK Başkanımızı göreve davet ediyoruz.

Sonuç alana kadar kararlılıkla mücadelemizi sürdüreceğimizi tekrar belirtiyoruz. Gerekirse her gün eylem yapacak her gün YÖK önünde olacağız. Haklı mücadelemizi sonuna kadar sürdüreceğiz.

BASIN AÇIKLAMASI METNİMİZ :

DEĞERLİ ÜNİVERSİTE ÇALIŞANLARI, DEĞERLİ TEMSİLCİLERİMİZ, DEĞERLİ BASIN MENSUPLARI

Bugün tüm üniversitelerden, ülkemizin dört bir yanından gelen, temsilcilerimiz ve üyelerimizle, üniversite idari personelinin mali kayıplarının yanı sıra, her devlet memurunun doğal hakkı olan, tayin sorunu ile ilgili, yükseköğretim kurulunun inisiyatif almada yetersiz kaldığını, memurun kanayan yarasına bile çare üretilmediğini ve çözüm için yapılması gerekenleri bildirmek için buradayız.

Tüm kamu kurum ve kuruluşlarında tayin hakkı belli bir sisteme bağlanmışken, üniversitelerde hala bu yönde bir çalışma olmaması kabul edilemez…

Bilindiği üzere, 6 ve 7. Dönem toplu sözleşmelerde, üniversite idari personelinin tayin sorununa ilişkin çalışma yapılması kararı alınmıştı. Fakat, aradan geçen 3 yıl içerisinde bu konu ile ilgili, elle tutulur ne bir açıklama yapılmış, ne de bir çalışma başlatılmıştır.

Yükseköğretim kurulu, konuya ilişkin bu yılın şubat ayı sonunda üniversitelerden talep toplamıştı. Aradan geçen 9 aylık süreye ve koskoca yaz dönemini geride bırakmamıza rağmen, konuya ilişkin yapılan çalışma kamuoyu ile paylaşılmamış, herhangi bir sistem de inşa edilmemiştir.

Akademik personel ya da öğrenci söz konusu olduğunda, çözüm için tüm yolları aşındıran YÖK, idari personele gelince, sorunlara çözüm üretmek yerine, başka adresler göstermeye çalışmaktadır.

Burada bir kez daha bir konunun altını kalın bir şekilde çizmek istiyoruz.

Bilinmelidir ki, üniversitelerdeki akademik ahenk, yükseköğretim kurulu sorumluluğunda olduğu gibi, üniversitelerin tek başına çözüm üretemeyeceği sorunları çözmek de, yükseköğretim kurulu sorumluluğundadır.

Burada; üniversite rektörlerinin idari personelin tayin sorununu çözme kabiliyeti olabilir mi, ……………….hayır!

Yükseköğretim tazminatının idari personele de ödemesinin yapılmasını sağlayabilirler mi, ……………………hayır!

Genel sekreter, genel sekreter yardımcısı, daire başkanı, hukuk müşaviri, fakülte, enstitü ve yüksekokul sekreterliği kadrolarının sınav kadrosuna alınmasını yapabilirler mi, daha doğrusu isterler mi, …………………….hayır!

Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının merkezi ve düzenli yapılmasını sağlayabilecek konumdalar mı, …………..hayır!

Geliştirme ödeneğinden idari personel de yararlanmalıdır diyerek bu tazminatı idari personele verebilirler mi, …………………….hayır!

Onun için, yükseköğretim kurulu önünde, bu sorunlara çözüm üretilsin diye mücadele ediyoruz.

Buradan bir kez daha sesleniyoruz!

Üniversite idari personelinin, yıllardır ailesinden ayrı yaşamak zorunda bırakılan, gelecek planlaması yapması engellenen, en önemli iki sorununu içeren taslağımız, hem yök’de hem de çalışma bakanlığında mevcuttur. Daha önce teslim ettiğimiz bu taslak dikkate alınmalı, idari personelin sorunlarına çözüm bulunmalıdır.

Tayin sorunu çözülsün, aileler birleşsin.

İlgili kurumlara teslim ettiğimiz taslak kısaca; üniversite idari personeli için tayin sisteminin puan usulüne göre hayata geçirilmesi, kurumların gelişmişlik düzeyine göre, yükseköğretim personeli olmanın gereği olan, yükseköğretim tazminatının tüm idari personele verilmesi sağlanmalıdır.

Tazminat hakkımız, hakkımızı alırız.

Ayrıca, diğer sorunlar için de, yükseköğretim kurulu tarafından koordinasyonun yapılması halinde sorunlar çok basit bir şekilde çözüme kavuşacaktır.

Sınavsız kadroların sınava dahil edilmesi, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının merkezi ve düzenli hale getirilmesi, geliştirme ödeneğinin idari personele de ödenmesi, 80’li yıllarda kurgulanan yükseköğretim mevzuatında, küçük değişikliklerle mümkündür.

Tayin sorunu ile ilgili, toplu sözleşmede karar altına alınmasına rağmen, neden çalışmanın bitirilmediğini tekrar buradan yök’e soruyoruz,

Eeyyy yök, …….idari personelin sahipsizliğine daha ne kadar sessiz kalacak sınız?

YÖK, yükseköğretim kurumlarının sorunlarına çözüm üretmeyecekse, yükseköğretim kurumlarından bir farkı yoktur. Yani vasıfsız bir yök karşımızdadır.

YÖK, üniversiteler gibi önümüzdeki yıl öğrenci alımına da başlasın, cumhurbaşkanlığı da artık tüm sorunlara kendilerinin çözüm üretmesi gerektiğini net bir şekilde anlamış olsun.

MEMUR BURADA, YÖK NEREDE....

Son olarak, yakın zamanda yaşanan bir durumu da burada belirtelim ki, idari personel olarak ne kadar haklı olduğumuz anlaşılsın.

Milli eğitim bakanlığında yıllardır kurulu olan bir tayin sistemi bulunmaktadır. Ancak ülkemizin bölgeleri arasındaki farklılıklardan dolayı, bu yaz yapılan tayin işlemlerinde, mazeret hali tayininde, bazı çalışanların tayin işlemi gerçekleşememişti. Meb merkerzli kurulan diğer sendikalar da, hep bir ağızdan, her gün “il emri verilsin” demiş, eylemler, açıklamalar, sosyal medya etkinlikleri, görüşmeler yapılmış, sonunda il emri açılmıştı.

Hali hazırda kurulu olan sistemde, bu yıl olmasa da bir sonraki yıl tayin olma durumu karşılanacak olan meb çalışanları için, keyfiyet değil mazeret denerek sorun çözüme kavuşturuluyor da, 45 yıldır önümüzde sorun olarak duran, yıllarca ailesinden ayrı yaşamak zorunda kalan idari personelin mazeretine, neden çözüm üretilmiyor! Bu çifte standart ne zaman son bulacak?

Tayin sorunu çözülsün, aileler birleşsin.

Bir kez daha anladık ki; birlik olmadan, birlikte hareket etmeden, idari personelin sahipsizliği son bulmayacaktır. Biz, ünipersen olarak, yılmadan mücadeleye devam ediyoruz. Bugün buraya, çağrımızla ülkemizin 4 bir yanından gelen idari personelin burada toplanması, ne kadar doğru yolda olduğumuzu göstermektedir.

Tüm üniversitelerde, ünipersenin tam yetikili olacağına inanıyor, bu yönde çalışmalarımıza devam ediyoruz. Burada üniversite idari personelinin diğer bazı sorunlarını belirtelim de, görmeyen gözlere, duymayan kulaklara referans olsun.

1. Yargı kararlarına rağmen, rektörlerin keyfi ve sürgün amacıyla kullanılan 13b/4 maddesi kaldırılması,

2. Lojmanların tüm personele adaletli olarak dağıtımının yapılması,

3. Üniversitelerdeki personel servis problemine bir an önce çözüm üretilmelidir.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

ÜNİVERSİTE İDARİ PERSONEL SENDİKASI