SENDİKAMIZDAN ÜNİVERSİTELERE ÇAĞRI: MERKEZİ SINAVA KATILIM SAĞLANMALI, BOŞ VE DOLU KADROLAR EKSİKSİZ YÖK’E BİLDİRİLMELİDİR

​

Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı tarafından 2026 yılı içerisinde merkezi olarak yapılması planlanan Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı sürecini yakından ve titizlikle takip etmekteyiz. Bu süreçte, merkezi sınavının 2026 yılında açılması noktasında gösterilen irade nedeniyle Yükseköğretim Kurulu Başkanımıza ve YÖK yönetimine teşekkür ederiz. Bu adımın, üniversitelerde görev yapan idari personelin kariyer beklentileri açısından önemli ve olumlu bir gelişme olduğunu ifade etmek isteriz.

​

Her ne kadar görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına katılım hususu, mevzuat gereği üniversitelerin tercihine bırakılmış gibi görünse de; üniversitelerde boş kadroların bulunması ve personelin kariyer imkanlarının sağlanması birlikte değerlendirildiğinde, bu sınavların açılması artık bir tercih değil, açık bir zorunluluk halini almıştır. Bu nedenle, tüm üniversitelerin merkezi görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına katılım sağlaması büyük önem arz etmektedir.

​

Bu kapsamda, sendikamız tarafından üyelerimiz ve üniversitelerde görev yapan idari personel adına, söz konusu hususlar ve üniversitelerin katılım sağlaması için resmî yazımızı üniversitelere ilettik. Sürecin mevzuata uygun şekilde yürütülmesi hususu tarafımızca yakından takip edilmektedir. Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı tarafından tüm devlet üniversitelerine gönderilen yazı ile; 2026 yılı merkezi sınavına katılmak isteyen üniversitelerin ihtiyaç duydukları kadroları en geç 2 Mart 2026 tarihine kadar bildirmeleri istenmiştir. Bu sürecin amacı; üniversitelerde görev yapan idari personelin kariyer ve liyakat esaslı ilerlemesini sağlamak, farklı ve keyfi uygulamaların önüne geçmektir.

​

Sahadan sendikamıza ulaşan bilgiler; bazı üniversitelerde boş bulunan kadroların bildirilmesinden imtina edildiğini ve kimi unvanların sınav kapsamı dışında tutulmak istendiğini göstermektedir. Bu durum, mevzuatın ruhuna ve kamu personel rejiminin temel ilkelerine aykırıdır.

​

Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları; şube müdürü, mühendis, şef ve görevde yükselme ile unvan değişikliği kapsamındaki tüm kadrolar için eksiksiz şekilde açılmalıdır. Boş kadroların sınav dışı bırakılması, idari personelin kariyer hakkının fiilen engellenmesi anlamına gelmektedir.

​

Merkezi sınav uygulaması; eşitlik, objektiflik, liyakat ve fırsat adaletini sağlayan en sağlıklı yöntemdir. Bu sınavların açılmaması ya da eksik açılması, kurumsal iş barışını zedelemekte ve personel motivasyonunu olumsuz etkilemektedir.

​

Bu çerçevede ÜNİPERSEN olarak;

• Tüm devlet üniversitelerinin 2026 yılı merkezi GYS–UDS sınavına eksiksiz katılım sağlamasını,

• Boş bulunan tüm kadroların herhangi bir gerekçe ileri sürülmeksizin bildirilmesini,

• Şube müdürü, mühendis ve benzeri tüm kadrolar için sınav açılmasını,

• Sınav sürecinin şeffaf, adil ve liyakat esaslı yürütülmesini

talep ediyoruz.

​

Üniversite idari personelinin kariyer hakkının korunması ve geliştirilmesi adına bu süreci yakından takip edeceğimizi, gerekli görülmesi halinde idari ve hukuki tüm girişimlerde bulunacağımızı tekrar hatırlatıyoruz.

​