SAKARYA ÜNİVERSİTESİ TEMSİLCİLİĞİMİZDEN KORUMA VE GÜVENLİK MEMURLARININ SORUNLARININ ÇÖZÜMÜ İÇİN SÜRESİZ EYLEM KARARI

Sendikamız Sakarya Üniversitesi Temsilciliği olarak yaklaşık 10 aydır Koruma ve Güvenlik Şube Müdürlüğü’nde görevli Koruma ve Güvenlik Memurlarının sorunlarının çözümü için uzlaşı arıyoruz.

Ancak 10 aydır tüm uzlaşı teklif ve girişimlerimize idare adeta kulağını tıkayarak hiçbir iyileştirme yapmadığı için 25.12.2024 tarihinden itibaren tek kişilik süresiz eylem kararı aldık.

Temsilcimiz Erdoğan ERDOĞAN, yaptığı açıklamada geçen yıl aralık ayında Memur statüsünde Koruma ve Güvenlik Şube Müdürlüğü’nde görevli aynı şartları taşıyan 30 personel olmasına ve il Emniyet Müdürlüğünün personel yetersiz raporlarına rağmen içlerinden 7 personel bir gece vakti adeta yangından mal kaçırır gibi hiçbir duyuru ilan, idari, akademik vb. sıralama yapılmadan “Memur” Unvanı verilerek masa başı işte görevlendirildiler ve halen bir yıldır masa başında görev yapmaktadırlar. Üyelerimiz ise 7/24 saat vardiyalı sistemde Koruma ve Güvenlik işlerine devam etmektedirler.

Üyelerimizin tek tek dilekçeleri ve Sendikamızın yazılı dilekçelerinde bu konunun çözülmesi ve diğer personel ede bu hakkın belirli zaman aralığında verilmesi taleplerimize idare “başvurunuz ilerleyen süreçlerde değerlendirilecek” denilmesinden 8 ay geçmesine rağmen hala olumlu bir adım atılmamıştır. Ayrıca bu süreçte Sendikamız aracılığı ile Sürekli İşçi statüsündeki Koruma ve Güvenlik Personeline aylık Yemek ve Servis hakkı (Parası) verilmesine rağmen ve ilgili mevzuatlarda bu hakların olmasına rağmen Sendika olarak yazılı talep ettiğimiz bu haklar ada idare olumsuz cevap vermiştir.

Son olarak buradan Üniversitemiz Rektörü Prof. Dr. Hamza AL’a seslenerek gecesini, gündüzünü, bayramını, tatilleri vb. durumları hiçe sayarak fedakarca görev yapan Koruma ve Güvenlik Memuru Personele yapılan bu haksızlığa son verilmesi taleplerimiz karşılanana kadar eylemlere devam edeceğimizi bildirmek isteriz.

Üniversitelerde görev yapan Koruma Güvenlik Çalışma Arkadaşlarımızı Üniversite Çalışanlarının ilk ve tek temsilcisi konumunda olan sendikamızda haklarımız için güçlü mücadeleye davet ediyoruz.

ÜNİVERSİTELERDE GÖREV YAPAN KORUMA GÜVENLİK MEMURLARININ TALEPLERİNİ TEKRAR DİLE GETİRİYORUZ.

• Kıyafetlerdeki "özel güvenlik" ibaresinin kaldırılması ve özel olarak planlanan kıyafetlerin uygulanması.

• Toplu sözleşmede olan +8 baz puan sorununun çözülmesi.

• Özel Güvenlik Görevlisi yönetmeliği yerine Koruma ve Güvenlik yönetmeliğinin oluşturulması ve eksikliklerin giderilmesi.

• Nöbet noktalarının İş Sağlığı ve Güvenliği'ne (İSG) uygun hale getirilmesi.

• Mobbing komisyonlarının kurulması.

• Vardiya sisteminden dolayı ortaya çıkan yol ve yemek sorununun çözülmesi.

• İşçinin memur veya sözleşmeli personele amirlik yapmaması.

• 5 yılda bir kimlik yenileme zorunluluğu ve ücretin kurumlar tarafından karşılanmaması sorunu.

• Koruma Güvenlik Görevlisi'nin haftalık 40 saati aşan süreler için kanunda belirtildiği gibi izin verilmesi.

• Resmi ve dini bayramlarda çalıştırılıp karşılığında izin verilmemesi.

• Kurum tarafından verilen üniformaların insanlık onuruna yakışır ve İSG'ye uygun olması.

• Koruma Güvenlik Görevlisinin talebi doğrultusunda 10 yılını tamamlayanların Genel İdari Hizmetler (GİH) sınıfında bulunan unvanlardan birine (büro personeli vb.) geçebilmesi.

• İşçilerde olduğu gibi koruma güvenlik personeline gece tazminatı verilmesi.

• Sakal serbestiyetinin kurum inisiyatifine bırakılmaması.

• Mola ve yemek molası saatlerinin kullandırılmamasına rağmen bu sürelerin çalışma saatlerinden sayılmaması.

• 3600 ek göstergeden tüm idari personel ile birlikte lisans ve önlisans mezunu koruma ve güvenlik memurlarının da faydalanması.

• Gece nöbetlerinde yemek imkanı sağlanması; sağlanamadığı durumlarda nakdi yardım yapılması.

• XRAY cihazlarından dolayı radyasyona maruz kalan personele yıpranma payı tazminatı verilmesi ve koruma ve güvenlik hizmet sınıfı kapsamında kabul edilmesi.

• 5188 sayılı kanunun yeniden düzenlenip eksikliklerin giderilmesi.

• Koruma ve güvenlik kimlikleri yenilenmediğinde veya herhangi bir sebeple iptal olduğunda sözleşmeli veya kadrolu memur olarak başka bir unvanda kamu hizmetine devam ettirilmesi.

• Silahlı görev yapılan kurumlarda koruma güvenlik memurlarına vergiden muaf taşıma ruhsatı hakkı verilmesi ve personelin kendi beylik tabancası ile çalışabilmesi imkanı sağlanması.