ÇALIŞIRKEN DEĞERLİ, EMEKLİ OLUNCA DEĞERSİZ MİYİZ?
5510 MAĞDURİYETİ GİDERİLMELİ!
Yıllarını kamu hizmetine adayan çalışanların emeklilikte gelir kaybıyla karşı karşıya kalması kabul edilemez. Sendika olarak, 5510 sayılı Kanun’a tabi kamu görevlilerinin emeklilik haklarının iyileştirilmesi ve farklı emeklilik rejimlerinden kaynaklanan eşitsizliklerin giderilmesi çağrısında bulunuyoruz.
Kamunun her kademesinde sorumluluk üstlenen, bilgi ve tecrübesiyle kamu hizmetinin sürekliliğini sağlayan çalışanlar, çalışma hayatının ardından geleceğine güvenle bakmak istiyor. Emeklilik; geçim kaygısının büyüdüğü, temel ihtiyaçların karşılanmasının zorlaştığı bir dönem olmamalıdır. Yıllarca verilen emeğin karşılığı, insan onuruna yaraşır bir yaşam olmalıdır.
2008 yılı Ekim ayı başından sonra ilk defa kamu görevlisi olarak çalışmaya başlayanlar, genel kural olarak 5510 sayılı Kanun hükümlerine tabi bulunuyor. Bu durum, aynı kurumda benzer görevleri yürüten çalışanların emeklilik haklarının farklı mevzuat hükümlerine göre belirlenmesine yol açıyor.
5510 kapsamındaki emekli aylığı hesabında çalışma hayatı boyunca oluşan ve güncellenen prime esas kazançlar ile aylık bağlama oranı esas alınıyor. Genel hesaplamada her 360 günlük prim süresi için yüzde 2 oranı uygulanıyor. Dolayısıyla emeklilikte elde edilecek gelir açısından yalnızca hizmet süresi değil, çalışırken alınan ödemelerin ne kadarının prime esas kazanca dâhil edildiği de belirleyici oluyor.
Sendikamızın itirazı tam da bu noktadadır: Kamu çalışanının refahı yalnızca görevde bulunduğu yıllarla sınırlı düşünülemez. Çalışma dönemindeki geliri artıran düzenlemelerin emeklilik güvencesini de güçlendirmesi gerekir. Emekliliğe yansımayan ödemelerle çalışanların bugünkü ihtiyaçlarına cevap aranırken, yarınlarına ilişkin kaygıları görmezden gelinmemelidir.
Aynı işyerinde, aynı sorumlulukla görev yapan kamu çalışanlarının emeklilik güvencesindeki farklılıklar giderilmelidir. Kamu görevlileri, yıllarca hizmet verdikten sonra emeklilik hakkını kullanmak ile geçimini sürdürebilmek arasında tercih yapmak zorunda bırakılmamalıdır.
Bu doğrultuda taleplerimiz:
• 5510 ve 5434 kapsamındaki kamu görevlilerinin emeklilik hakları arasındaki farklılıklar, hak kaybına yol açmadan çalışan lehine giderilmelidir.
• Aylık bağlama sistemi, emeklilikte yeterli gelir sağlayacak şekilde yeniden düzenlenmelidir.
• Seyyanen ilave ödeme başta olmak üzere emekliliğe yansımayan ücret unsurlarının emekli aylığına yansımasını sağlayacak düzenlemeler yapılmalıdır.
• Emekli aylıklarının alım gücü korunmalı; kamu çalışanlarının emeklilikte ağır gelir kaybı yaşamasını önleyecek kalıcı adımlar atılmalıdır.
• 3600 Ek Gösterge verilmelidir.
TBMM’yi ve ilgili kurumları, kamu çalışanlarının emeklilik güvencesini güçlendirecek düzenlemeleri gündeme almaya çağırıyoruz. Bu mesele yalnızca bugün emekliliğe hazırlananların değil, kamu hizmetine yeni başlayanların da geleceğini ilgilendirmektedir.
Çalışırken emeğiyle değer üreten kamu görevlisi, emekli olduğunda da aynı saygıyı ve güvenceyi hak eder. Emeklilik yoksullaşmanın değil, yılların emeğinin karşılığını almanın dönemi olmalıdır.