ÜNİPERSEN

Üniversitelerde sınava tabi olmayan yönetici kadrolarına kısa süreli atamalar yapılarak, ardından sınavsız şekilde şube müdürlüğüne geçiş sağlanması dönemi kapanmıştır!

​

Cumhurbaşkanlığı tarafından yürürlüğe konulan yönetmelik değişikliğiyle, kapsamdaki yönetici görevlerinden sınava tabi müdür ve dengi kadrolara sınavsız atanabilmek için kesintisiz en az üç yıl asaleten ve fiilen görev yapma şartı getirilmiştir. Artık birkaç günlük veya birkaç aylık yöneticilik üzerinden, yıllardır sınava hazırlanan personelin önüne geçilmesi mümkün değildir.

​

Üç yılın tamamlanması da tek başına yeterli değildir! Atanılmak istenen şube müdürü kadrosu tutulu olduğu sürece kullanılamaz. Üniversite yönetiminin, kadronun serbest bırakılması için hizmet gerekleri ve kamu yararı doğrultusunda ayrıntılı gerekçe sunarak Cumhurbaşkanlığından izin alması gerekmektedir.

​

Dolayısıyla bir kişinin önce fakülte sekreterliğine atanması ve bu görevde üç yıl çalışması, kendisine doğrudan ve koşulsuz biçimde şube müdürlüğüne geçiş hakkı vermemektedir. Hem mevzuatta aranan şartların taşınması hem de tutulu kadronun kullanıma açılması gerekmektedir.

​

Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca, 27 Ekim–5 Kasım 2026 tarihleri arasında devlet üniversitelerinin görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı kapsamında açmayı planladıkları kadrolara ilişkin bilgileri güncellemeleri istenmiştir.

​

Üniversite yönetimlerine açık çağrımızdır: Sınavsız geçişler için beklettiğiniz boş şube müdürü kadrolarını, 5 Kasım 2026 tarihine kadar sınav kapsamına alın; kadroların kullanılabilmesi için gerekli serbest bırakma ve izin süreçlerini gecikmeden yürütün!

​

Yıllarını üniversitesine veren, sorumluluk üstlenen ve sınava hazırlanan idari personelin kariyer hakkını daha fazla ertelemeyin. Kadro planlamasında kişisel tercihleri değil; kurumsal ihtiyaçları, liyakati ve fırsat eşitliğini esas alın.

​

Kadroları hülle için bekletmeyin, liyakat için sınava açın!