ÜNİPERSEN olarak bugün Hazine ve Maliye Bakanlığı önünde basın açıklaması gerçekleştirerek, 8. Dönem Toplu Sözleşme ve Hakem Heyeti kararlarının kamu çalışanlarını nasıl yoksullaştırdığını bir kez daha kamuoyuna duyurduk. Uygulanan ekonomik politikaların, memurun mutfağında yangına dönüştüğünü ve 2026 yılını kamu çalışanları için adeta “sefalet yılına” çevirdiğini yüksek sesle ifade ettik.
Daha en başından yanlış kurgulanan toplu sözleşmenin, kamu çalışanlarının alım gücünü korumaktan uzak olduğunu vurguladık. Sorunun merkezinde Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın memuru yok sayan bütçe anlayışının bulunduğunu bir kez daha dile getirdik. Tam üç buçuk aydır ifade ettiğimiz gibi; mevcut toplu sözleşme kamu çalışanının geçimini güvence altına almamakta, bu nedenle ya acilen ek protokol yapılması ya da Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin devreye girerek adil bir düzenleme hayata geçirmesi gerekmektedir.
Bu çağrıyı yalnızca biz yapmıyoruz. Öğretmeninden akademisyenine, mühendisinden sağlık çalışanına, din görevlisinden idari personele kadar tüm kamu çalışanları aynı noktada birleşiyor: Bu maaşlarla yaşamak artık mümkün değil.
Meclis uzun süredir çalışmasına rağmen kamu çalışanlarının alım gücünü koruyacak herhangi bir adım atılmadığını hatırlattık. 2026 bütçesinde memurun sofrasına, kirasına ve faturalarına nefes olacak tek bir düzenleme yer almazken, yalnızca dar bir kesimi ilgilendiren zam tekliflerinin gündeme getirilmesini eleştirdik.
TÜİK verilerine dayalı artışlarla milyonlarca memur ve memur emeklisinin maaş aldığı gün borç düşünür hale geldiğini; yükselen kiralar, artan faturalar ve gıda harcamaları karşısında kamu çalışanlarının ayakta kalamadığını ifade ettik. Buna rağmen çözüm üretmesi gereken kurumların, memurun gerçek sorunlarını görmezden gelmesini kabul etmediğimizi açıkça belirttik.
Kira yardımı, 3600 ek gösterge ve mülakatların kaldırılması gibi verilen sözlerin hâlâ karşılık bulmadığını vurgulayarak şu soruyu bir kez daha sorduk: “Memurun geçim krizine bugün çözüm üretmeyecekseniz, ne zaman üreteceksiniz?”
ÜNİPERSEN olarak kamu çalışanlarının ocak ayı maaş artışında refah payı beklentisini güçlü şekilde dile getirdik. TÜİK verileriyle açıklanan oranlarla geçinmenin mümkün olmadığını belirterek ilan ettik:
Refah payı talebimiz karşılık bulana kadar, bütçede kamu çalışanlarını gören adil bir düzenleme yapılana kadar her hafta aynı gün ve saatte mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.