KAMUDA ÜCRET ADALETİ SAĞLANMALI, DÜZENLEME GENEL KURULDA GENİŞLETİLMELİDİR
Kariyer uzmanlarına yönelik iyileştirme, Plan ve Bütçe Komisyonu’ndan geçerek Genel Kurul aşamasına geldi. Ancak yapılan düzenlemeyi kamu görevlilerinin tamamını ve emeklileri kapsamadığı için kabul etmemiz mümkün değildir.
Geçtiğimiz gün Komisyona sunulan ve kabul edilen önergeye baktığımızda;
1) Düzenleme, kariyer uzmanlarına yeni bir hak tanımamakta; son yıllarda TÜİK enflasyonu nedeniyle oluşan gelir kayıplarını telafi etmeye yönelik olduğu dile getirilmektedir. Merkez–taşra ayrımı aynı şekilde devam etmektedir; özellikle üniversitelerde görev yapan müşavir, denetçi ve mali hizmetler uzmanları vb bir çok kadro kapsam dışı bırakılmıştır.
Kamu görevlileri adına şu sorular hâlen geçerliliğini korumaktadır:
• Enflasyon kariyer uzmanlarını gelir kaybına uğratıyorsa, tüm memurlar aynı kaybı yaşamıyor mu?
• Bakanlıklardaki uzmanlarla aynı görev ve sorumluluklara sahip üniversite uzmanları neden düzenleme dışında tutulmaktadır?
Öte yandan üst düzey yöneticilere yönelik ek iyileştirme teklifinin de Komisyon’dan geçmesi, geniş kesimlerin yaşadığı ekonomik zorluklarla birlikte değerlendirildiğinde ücret adaletsizliğini daha da belirgin hale getirecektir.
Bu çerçevede sendika olarak bugün TBMM’de temaslarda bulunduk.
DEVA Partisi Genel Başkan Yardımcısı Ankara Milletvekili Sayın İdris Şahin ile görüşerek talebimizi aktardık; ayrıca Meclisteki diğer milletvekilleriyle de görüşmeler gerçekleştirerek düzenlemenin genişletilmesine yönelik görüşlerimizi ilettik.
Çağrımız nettir:
Plan ve Bütçe Komisyonu’ndan geçen düzenleme Genel Kurul’da yeniden değerlendirilerek, tüm kamu görevlilerini ve kamu emeklilerini kapsayacak şekilde genişletilmelidir. Ücret uçurumlarını azaltan, gelir kayıplarını gideren, kurumsal yapıyı güçlendiren adil bir iyileştirme yapılması artık ertelenemez bir ihtiyaçtır.