HUKUK MÜCADELEMİZDE ÖNEMLİ BİR KAZANIM

Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN) olarak, üniversitelerde keyfi görevlendirme uygulamalarına karşı yürütülen hukuki mücadelelerde kazanılan her başarıyı, kamu çalışanlarının ortak kazanımı olarak görüyoruz.

 

Sinop Üniversitesi’nde görev yapan bir üyemizin, görevlendirme işlemlerine karşı açmış olduğu davalarda, Samsun 2. İdare Mahkemesi tarafından hukuka aykırılık tespit edilerek işlemlerin iptaline karar verilmiştir. Üyemiz, dava süreci devam ederken sendikamıza üye olmuş; süreç boyunca sendikamız tarafından yakından takip edilmiş.

Mahkeme kararlarında; 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 13/b-4 maddesi gerekçe gösterilerek yapılan görevlendirmelerde, idarenin takdir yetkisinin sınırsız olmadığı, hizmet ihtiyacının somut, nesnel ve açık gerekçelere dayanması gerektiği açıkça vurgulanmıştır. Yalnızca “hizmet ihtiyacı” ifadesine dayalı, gerekçesiz ve zincirleme görevlendirmelerin hukuka uygun olmadığı tespit edilmiştir.

Aynı personel üzerinden sürekli görev değişikliği yapılmasının hakkaniyete aykırı olduğu belirtilmiş; dava konusu işlemler için iptal kararı verilmiş, yargılama giderleri ve vekâlet ücretlerinin idare tarafından ödenmesine hükmedilmiştir.

Bu kararlar, üniversitelerde idari personelin keyfi uygulamalara karşı yalnız olmadığını, hukukun ve sendikal dayanışmanın çalışanlar için güçlü bir güvence olduğunu bir kez daha ortaya koymuştur.

 

ÜNİPERSEN olarak; üyelerimizin ve üniversitelerde görev yapan tüm idari personelin görev güvencesini zedeleyen, hukuka aykırı her türlü uygulamanın karşısında durmaya; süreci nerede olursa olsun sahiplenmeye ve emek mücadelesini büyütmeye devam edeceğiz.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.