BANKA PROMOSYONLARININ TÜM ÜNİVERSİTELERDE GÜNCELLENMESİ İÇİN MÜCADELEMİZE DEVAM EDİYORUZ
ODTÜ’DE TÜM SENDİKALARLA ORTAK EYLEM;
Kamu çalışanlarının banka promosyon sözleşmelerinde günümüz ekonomik koşullarına uygun bir güncelleme yapılması artık ertelenemez duruma gelmiştir. Ülkenin pek çok kamu kurumu, yeni promosyon ihaleleriyle çalışanlarına 100.000 TL’nin üzerinde ödemeler yaparken; üniversite çalışanları 20.000-30.000 TL tutarlarla yetinmeye zorlanması kabul edilemez.
Bu kapsamda mücadelemizi Orta Doğu Teknik Üniversitesi’nde bir adım ileriye taşıdık. ODTÜ’de 2024 -2027 promosyon ihalesi yalnızca 25.200 TL ile sonuçlanmış ve bu yetersiz bedelle sözleşme imzalanmıştır. Yetkili Etkisiz sendika tüm uyarılarımıza rağmen bu sözleşmeye imza atmıştır. 1 yıl gibi kısa sürede bu rakam, çalışanların karşı karşıya kaldığı hayat pahalılığı, enflasyon ve artan yaşam giderleri karşısında tamamen anlamını yitirmiştir.
Bugün kamuoyuna yansıyan bilgilere göre;
– TBMM’de promosyon ödemesi 138.000 TL’ye,
– Ankara Valiliği’nde 105.000 TL’ye ulaşmıştır.
– YÖK’te 100.000 TL’ye ulaşmıştır.
– Üniversite çalışanları: Hâlâ 25.200 TL!
Üniversite çalışanlarının çoğunluğu hâlâ 2024-2025’de belirlenen düşük promosyon tutarlarıyla mağdur edilmektedir. Bu tablo, açık bir eşitsizliği gözler önüne sermektedir.
Üstelik bu talebimiz, kamu idarelerine herhangi bir mali yük getirmezken, yalnızca bankaların mevcut kâr marjlarından çalışanlara adil bir pay ayrılmasını hedeflemektedir. Ne var ki bazı banka yöneticileri ve kurum idarecileri, bu haklı taleplere mesafeli yaklaşmayı sürdürmekte, çalışanların taleplerine kayıtsız kalmaktadır.
Daha önce düşük promosyon tutarlarına imza atan etkisiz sendikaların da bu durumu gündeme taşımakta isteksiz olduğu gözlemlenmektedir. Ancak biz, tüm bu ilgisizliğe ve engellemelere rağmen, mücadelemizi kararlılıkla sürdürmekteyiz. ÜNİPERSEN olarak promosyonların güncellenmesi için gerekli her platformda sesimizi duyurmaya, tüm kurumlarla resmi girişimlerde bulunmaya devam ediyoruz.
Bu kapsamda ODTÜ’de İşçi Sendikası da dahil tüm sendikalar olarak bir araya gelerek. 6 aydır sonuçlandırılamayan Servis İhalesi ve 25.200 TL ‘lik Banka Promosyon Anlaşmasının Güncellenmesi veya iptal edilerek yeniden ihale yapılması için eylem düzenledik. Bu mücadele daha önce olduğu gibi yine tüm üniversitelerde ÜNİPERSEN öncülüğünde başlayacaktır. Piyasa gerçeklerinden uzak maaş promosyon anlaşmalarının güncellenmesi için mücadelemizi kararlılıkla sürdürüyoruz.
Bu kapsamda; bazı üniversitelerde dava süreçleri başlatılmış, bazı yerlerde noter tebligatlarıyla bireysel başvurular yapılmış, kimi kurumlarda ise banka önlerinde eylemler düzenlemekteyiz. Bu mücadelemiz güçlenerek devam edecektir.
Yine ODTÜ özelinde 6 aydır sonuçlandırılamayan servis hizmetinin gecikmeksizin başlatılmasını talep ettik. Servis olmayan yerlerde ulaşım kartı ücretlerinin verilmesi talebimizi yineliyoruz.
Bizler, üniversite idari personelinin yıllardır görmezden gelinen sesini duyurmak, emeklerini, hak ettikleri değeri kazandırmak için yola çıktık. Bu mücadelemiz, kişisel çıkarlar ya da sendikal pazarlıklarla değil; çalışanlarımızın ortak sesi ve gücüyle sürmektedir. Siyasi ayrımların değil, ortak emeğin temsilcisiyiz.
Üniversitelerde artık ideolojik gruplar değil, 2015’ten bu yana yalnızca üniversite idari personelinin haklarını savunan, hiçbir siyasi oluşumla bağı bulunmayan, öğretmenlerin değil doğrudan üniversite çalışanlarının kurduğu ve yönettiği bir sendika var: ÜNİPERSEN.
10. yılımıza güçlü bir başlangıç yaptık. Artık üniversitelerde idari Personelin sesi daha gür çıkacak. Bu mücadeleyi birlikte büyüteceğiz. Haklarımızı alana kadar durmayacağız.