HARRAN ÜNİVERSİTESİNDE ARAZİ TAZMİNATI ZAFERİ: MAHKEMEDEN EMSAL NİTELİKTE KARAR
Harran Üniversitesi Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığında elektrik teknisyeni olarak görev yapan üyemizin Arazi Tazminatı talebinin üniversite tarafından haksız şekilde reddedilmesi üzerine, sendikamız tarafından açılan dava sonuçlanmıştır. Şanlıurfa 3. İdare Mahkemesi, üniversitenin ret işlemini hukuka aykırı bularak iptal etmiş ve personelin mahrum bırakıldığı tüm parasal hakların yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar vererek önemli bir emsal daha oluşturmuştur. Bu karar, üniversitelerde teknik personelin görevlerinin niteliği nedeniyle hak ettiği tazminatların idareler tarafından keyfi şekilde engellenemeyeceğini bir kez daha yargı kararıyla ortaya koymuştur.
MAHKEMENİN DEĞERLENDİRMESİ: “AÇIK ALANDA ÇALIŞMA GÖREVİN PARÇASIYSA TAZMİNAT ZORUNLUDUR”
Teknik personel, görev tanımı gereği kampüsteki birçok birime elektrik arıza, bakım ve onarım hizmeti verdiğini, bu görevlerin önemli bir bölümünü ise açık alanda yerine getirdiğini ayrıntılarıyla belgeleyerek Arazi Tazminatı talebinde bulunmuştu. Ancak üniversite yönetimi, söz konusu çalışmaların tazminat kapsamına girmediğini öne sürerek talebi reddetmişti. Mahkeme, yapılan incelemeler sonucunda üniversitenin bu savunmasını kabul etmedi ve şu hususları açıkça tespit etti:
• Personelin görev alanı kampüsün tüm birimlerini kapsamaktadır.
Elektrik arızalarının, bakım ve onarım işlerinin doğası gereği, teknisyenin kapalı mekânlarla sınırlı bir çalışma alanı olmadığı açıkça ortaya konmuştur.
• Açık alanda yapılan çalışmalar, görev tanımının ayrılmaz bir parçasıdır.
Trafolar, çevre aydınlatmaları, elektrik direkleri, soket ve hat bakımları, enerji nakil hatlarının kontrolü gibi işler, fiilen dış mekânda yürütülmektedir.
• Görev, Teknik Hizmetler Sınıfı kapsamındadır.
Mahkeme, personelin görev tanımının Teknik Hizmetler Sınıfı kapsamında olduğunu belirterek, Arazi Tazminatı hakkının bulunduğunu vurgulamıştır. Bu tespitlerle birlikte Mahkeme, açık alanda yapılan çalışmaların teknik personelin görevinin doğal bir sonucu olduğunu, dolayısıyla Arazi Tazminatı ödenmesinin zorunluluk olduğunu hükme bağlamıştır. Üniversite, Parasal Hakları Faiziyle Birlikte ÖdeyecekKararda, üniversitenin hukuka aykırı işlem nedeniyle sorumlu olduğu belirtilerek, personelin 09/04/2025 tarihinden itibaren mahrum kaldığı tüm parasal hakların yasal faiziyle birlikte ödenmesine hükmedildi.
Karar; Sendikalar İçin Yeni Bir Dayanak, Üniversiteler İçin Uyarı Niteliğinde
Bu karar; benzer şekilde tazminat hakkı gasbedilen tüm teknik personele yol gösteren, üniversite yönetimlerine ise açık bir uyarı niteliği taşımaktadır. Sendika olarak, üyelerimizin tüm haklarını takip etmeye, haksız ve hukuka aykırı her işleme karşı gerekli hukuki adımları atmaya devam edeceğiz. Sözleşmeli Teknik Personelin Arazi Tazminatı davamızda devam etmektedir. İnşallah oradan da olumlu sonuçlar alacağız,
ÜNİPERSEN: Üniversitenin Dilini Bilen, Sorunları Bizzat Yaşayanların Sendikası
Üniversitelerde yıllardır çözülemeyen birçok yapısal sorunun temel nedeni, yükseköğretim alanında örgütlü görünen öğretmen sendikalarının ve bu sendikalarda söz sahibi olan yöneticilerin, üniversitelerin işleyişini, idari süreçlerini ve personelin günlük çalışma düzenini yeterince bilmemesidir. Üniversiteler; mevzuatı, organizasyon yapısı, teknik birimleri, kampüs koşulları ve idari dinamikleri itibarıyla bambaşka bir alandır. Bu nedenle sorunların doğru tespiti ve çözüm üretme kapasitesi, ancak o alanda çalışan, sorunları birebir yaşayan ve sahadaki gerçek ihtiyaçları bilen bir yapı ile mümkündür.
Sendikamız ÜNİPERSEN, tam da bu noktada fark yaratmaktadır: Üniversitelerde görev yapan idari personelin kurduğu, üniversitenin gerçeklerini bilen ve sahadan güç alan bir sendika olarak; yıllardır çözülemeyen birçok konuya doğru tespit, doğru yöntem ve kararlı hukuki mücadele ile çözüm üretmekte, Türkiye’nin dört bir yanında emsal kararlar oluşturmaktadır. Çünkü gerçeği artık herkes görüyor: Sizi, sizin yaşadığınız sorunları bilenler anlar ve çözüm üretir.
