SENDİKAMIZDAN ANKARA ULUS MEYDANI’NDA TARİHİ ÇAĞRI: SÖZLER VERİLDİ, HAKLAR UNUTULDU!
Üniversite İdari Personel Sendikası olarak, 8 Kasım 2025 tarihinde Ankara Ulus Meydanı’nda gerçekleştirdiğimiz kitlesel basın açıklamasıyla, kamu çalışanlarının yıllardır çözüm bekleyen sorunlarını ve seçim dönemlerinde verilen ancak bir türlü yerine getirilmeyen vaatleri güçlü bir şekilde gündeme taşıdık.
Ülkemizin dört bir yanından gelen sendika temsilcilerimiz, üniversite idari personelleri ve üyelerimiz, ekonomik ve sosyal hak kayıplarına karşı ortak bir duruş sergileyerek “söz verilen ama unutulan” tüm hakların takipçisi olduklarını kamuoyuna duyurdu.
“ARTIK GEÇİM DEĞİL, VAR OLMA MÜCADELESİ VERİYORUZ”
Sendikamız Genel Başkanı Güzel, yaptığı konuşmada kamu çalışanlarının içinde bulunduğu ekonomik zorluklara dikkat çekerek; “Değerli kamu çalışanları ve kıymetli basın mensupları, uzun süredir çözüm bekleyen memur sorunlarını dile getirmek için bugün buradayız. Üniversite İdari Personel Sendikası olarak, üniversitelerde görev yapan idari personelin yanı sıra tüm kamu çalışanlarının sesi olmaya devam ediyoruz. Bugün kamu çalışanı, geçim değil, var olma mücadelesi veriyor. Kirasını ödeyemeyen, mutfağını döndüremeyen, kredi kartının asgarisini bile ödeyemeyen yüzbinlerce memur, yaşamla ayakta kalma arasında sıkışmıştır. Biz bu tabloyu görmezden gelemeyiz. Çünkü her memur, bu ülkenin yükünü omuzlayan, kamu hizmetini ayakta tutan bir değerdir.
Basın açıklaması sırasında, sendikamız tarafından “Emeğin Lokması” adıyla lokma dökümü gerçekleştirildi. Bu etkinlik, sadece bir gelenek değil; memurun içinde bulunduğu zor ekonomik koşullara dikkat çeken, topluma sessiz ama derin bir mesaj taşıyan anlamlı bir eylem olarak kayda geçti. Lokma, bir anma değil bir hatırlatma simgesiydi. Emeği yok sayılan, hakları ötelenen, yaşam mücadelesi veren tüm kamu çalışanları için bugün lokma döküyoruz. Hiç olmazsa memura bir hayrımız olsun. Bu lokma, alın teriyle geçinenlerin sessiz çığlığıdır.” Dedik.
KAMU ÇALIŞANLARININ SORUNLARI ARTIK GÖRÜLMEZDEN GELİNMEMELİ!
Basın açıklamasında, kamu çalışanlarının uzun süredir çözülemeyen yapısal sorunları detaylı şekilde sıralandı.
ÜNİPERSEN’in tespit ettiği ve çözüm bekleyen temel başlıklar şunlardır:
• Yükseköğretim tazminatının 2014 yılından bu yana akademik personele ödenmesine rağmen idari personele verilmemesi,
• Üniversite idari personelinin tayin hakkı konusunda yıllardır yasal düzenleme yapılmaması,
• 3600 ek gösterge sözünün 2 yılı aşkın süredir yerine getirilmemesi,
• Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılmaması ve bu gruptaki personelin mağduriyetinin devam etmesi,
• Mülakat sisteminin kaldırılacağı yönündeki siyasi taahhütlerin yerine getirilmemesi,
• TÜİK’in açıkladığı enflasyon oranlarının piyasa gerçekleriyle uyuşmaması nedeniyle maaşların hızla erimesi,
• Emeklilere seyyanen zammın yansıtılmaması ve emekli maaşlarının çalışan maaşlarına oranla yüzde 35’e varan farkla gerilemesi,
• Kira yardımı konusunda verilen sözlerin tutulmaması, lojman tahsislerinin yetersiz kalması,
• Teknik personelin sorumluluk zammı ve kamu şeflerinin özel hizmet tazminatı taleplerine ilişkin herhangi bir ilerleme kaydedilmemesi,
• Yeşil pasaport hakkının, yıllardır dile getirilmesine rağmen 10 yılını dolduran memurlara tanınmaması,
• Geliştirme ödeneğinin yalnızca akademik personele ödenmesi ve idari personelin kapsam dışında bırakılması,
• Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavlarının düzenli aralıklarla yapılmaması,
• Üniversitelerde liyakat ilkesine aykırı idari atamaların yapılamaması,
• 5510 sayılı yasa sonrası emeklilik sistemi farkları nedeniyle memurlar arasında ciddi gelir adaletsizliği oluşması.
• Şefler, Kamu Mühendisleri, Memur Öğretmenler, Koruma Güvenlik Memurları, Mali Hizmet Uzmanları, Üniversite Daire Başkanları kadrolarının sorunları.
ÜNİPERSEN, bu başlıkların her birinin yıllardır dile getirildiğini, ancak sendikal sessizlik ve siyasi erteleme nedeniyle çözüme kavuşturulmadığını belirtti.
“BU SORUNLAR ARTIK YASA DÜZEYİNDE ÇÖZÜLMELİ”
2025 yılı bütçe görüşmelerinin sürdüğü bu dönemde kamu çalışanlarının beklentilerinin artık görmezden gelinemeyeceğini ifade ederek; Toplu sözleşme süreçlerinde gereken etkinlik sağlanamamış, çalışanların sesi olması gereken yapıların sessiz kalması, memurun kayıplarını derinleştirmiştir. Bugün geldiğimiz noktada kamu çalışanları için sadece maaş artışı değil, yapısal bir reform gereklidir. Eğer bu dönem de adım atılmazsa, verilen sözlerin unutulması bir gelenek haline gelecektir. Biz bu tabloyu değiştirmek, kamu çalışanlarının emeğini yeniden görünür kılmak istiyoruz. “Gazî Meclisimiz, toplumun tüm kesimlerine yönelik yasal düzenlemeler yaparken, kamu çalışanları için de köklü bir düzenlemeyi gündemine almalıdır. 2025 yılı bitmeden, kamu personelinin ekonomik ve sosyal haklarını iyileştirecek adımlar atılmalıdır.”
“Kamu çalışanlarının sorunlarının çözümü yalnızca ekonomik değil, aynı zamanda toplumsal adaletin ve çalışma barışının sağlanması bakımından da bir zorunluluktur. ÜNİPERSEN olarak biz, sorumluluktan kaçmayan, diyalogdan yana, kararlı bir sendikal anlayışla mücadelemizi sürdüreceğiz. Amacımız ayrıştırmak değil, birleştirmek; şikâyet etmek değil, çözüm üretmektir. Kamu çalışanlarının sesi olmaya ve her platformda emeğin onurunu savunmaya devam edeceğiz.