MEMUR MAAŞLARINA OCAK AYINDA %25 ZAM UYGULANSIN, EŞEL-MOBİL SİSTEME GEÇİLEREK ENFLASYON MAAŞLARA AYLIK YANSITILSIN

​

         Üniversite İdari Personel Sendikası yaptığı açıklamada bir yandan üniversite idari personelinin sorunlarının çözümü için mücadele ederken, diğer yandan da memurun geneline ilişkin sorunlar ve talepleri takip ediyor, bu alanda da Sendika olarak etkin mücadelemizi sürdürüyoruz.

​

         2025 yılına sayılı günler kala tüm kamu çalışanları Ocak ayında yapılacak zamma kilitlenmiş durumda. Kamu çalışanlarının mali ve sosyal hakları her ne kadar toplu sözleşmelerle belirleniyor olsa da, hem toplu sözleşmelerin TÜİK tarafından açıklanan ve son 5 yılda piyasa gerçeklerinden uzaklaşan enflasyondan korumaması, hem de geçtiğimiz 3 yılda siyaseten kamu çalışanlarına yapılacak zam oranını birkaç puan arttırma veya seyyanen zam verme gibi uygulamaların olması, kamu çalışanları arasında acaba bu yıl da bir iyileştirme söz konusu olacak mı diye sendikamıza da sıkça sorulmaktadır.

​

        Kamu çalışanlarının sürekli gelir kısmında eksiklik hissetmesindeki en büyük neden, ürün fiyatlarının ve özellikle kira fiyatlarının alınan zamdan çok daha fazla artış göstermesidir. Diğer yandan açlık sınırının 21 bin TL’yi, yoksulluk sınırının 70 bin TL’yi aşmış olması da mevcut memur maaşlarının yetersiz olduğunu bir kez daha gözler önüne sermektedir.

​

      ÜNİPERSEN olarak, memur maaşları noktasında en başından beri diyoruz ki, enflasyon oranları memur maaşlarına aylık olarak yansıtılsın, 6 ayda bir de toplu sözleşme zammı enflasyondan bağımsız bir şekilde uygulansın. Enflasyonun masada olduğu her toplu sözleşme, memuru maaş artış döneminde refah payı verilsin taleplerine itecektir.

​

     2023 yılı seçimleri öncesinde hem muhalefet partisi hem de iktidar partisi en düşük memur maaşının 2,5 asgari ücret olmalı diyerek 2023 yılında 8077 TL seyyanen zam yapılmıştı.

​

      2025 Ocak ayında memur maaşlarına toplu sözleşme gereği %6’lık artış ile Temmuz-Aralık 2024 arası gerçekleşen enflasyon farkı yansıtılacaktır. 3 Ocak da açıklanacak enflasyon verileri ile netlik kazanacak olan artış oranı 5 ay üzerinden hesaplandığında %10,40’tır. Aralık ayı enflasyon beklentisini de bu oranın üzerine eklediğimizde %13 gibi bir oranın memur maaşlarına yansıtılacağını söyleyebiliriz.

​

      2025 yılında uygulanacak asgari ücret 22.104 TL açıklandığına göre 2023 seçimleri öncesi siyasetin de sözü olan 2,5 asgari ücret hesabını yapabiliriz.

​

      2024 yılı Temmuz maaş artışı sonrası ortalama memur maaşı 44500 TL, %13’lük Ocak ayı zammı uygulandığında 50285 TL olmaktadır. Bu miktar da iki buçuk asgari ücretin 5 bin TL gerisinde olmaktadır.

​

      Bu nedenle, Ocak 2025’te memur maaşlarına uygulanacak oranın %13’ten %25’e çıkarılması ve Eşel-Mobil sisteminin de kurulması gerekmektedir.

​

     Böylece 2025 yılı itibariyle memur maaş artışları sadece toplu sözleşmelerde konuşulacak, enflasyondan arındırılmış bir pazarlık süreci yaşanacağı için elde edilen her oran doğrudan refah payı anlamına gelecektir.